Rocznych nagród nie było w świętokrzyskim oddziale Narodowego Funduszu Zdrowia. Do tej pory nie wypłacono ich również w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Kielcach, największej lecznicy w regionie. 'Szpital jest obecnie na etapie liczenia kosztów i szykuje się do rocznego bilansu, który ma być zatwierdzony w marcu. Kwestia przyznania ewentualnych nagród będzie rozpatrywana wiosną. Decyzje te będą podejmowane w konsultacji ze związkami zawodowymi' - poinformowała Anna Mazur-Kałuża, rzeczniczka szpitala na Czarnowie.
W urzędzie marszałkowskim, jak informuje rzecznik Iwona Sinkiewicz-Potaczała, w regulaminie wynagradzania nie ma nagród rocznych tylko uznaniowe. Przyznane zostały na koniec roku. W sumie przeznaczono na nie 555 260 zł (netto). Nagrody otrzymało 724 pracowników, średnio na jednego pracownika wypadło 767 zł, najniższa wyniosła 70 zł, a najwyższa, którą otrzymali sekretarz i skarbnik województwa - 3500 zł (wszystkie kwoty netto).
- Nagrody zostały przyznane za osiągnięcia, inicjatywę, rzetelność i wyjątkowe zaangażowanie w realizowane zadania. Mają też motywować pracowników do jeszcze wydajniejszej pracy. Wysokość była zróżnicowana, a oceny pracy urzędników dokonywali - i wskazywali wysokość nagród - dyrektorzy poszczególnych departamentów oraz komórek organizacyjnych urzędu - podkreśla Sinkiewicz-Potaczała.
Dodaje, że dla części pracowników pieniądze na nagrody pochodzą z funduszy unijnych na tzw. pomoc techniczną, czyli na wynagrodzenia osób zajmujących się ich obsługą.
W Wojewódzkim Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Kielcach wypłacono w grudniu 197 tys. zł nagród uznaniowych. Otrzymali je wszyscy pracownicy, czyli 32 osoby. Średnia więc wynosi 6156 zł. - Prezes Funduszu [Andrzej Pałys - red.] podjął decyzję o przyznaniu tych nagród - informuje Ewa Topolska z WFOŚiGW.
W Świętokrzyskim Urzędzie Wojewódzkim wypłacono w grudniu nagrody w wysokości prawie 227,6 tys. zł. Otrzymało je 423 pracowników. 'Zasady oraz kryteria przyznawania nagród w Świętokrzyskim Urzędzie Wojewódzkim zostały określone w regulaminie wynagradzania i motywowania pracowników ŚUW z uwzględnieniem złożoności, zakresu i ilości wykonywanych zadań na umotywowany wniosek dyrektora wydziału/biura' - informuje Bartosz Cmoch, dyrektor biura wojewody.
Najniższa nagroda wyniosła 80 zł (dla głównego specjalisty), najwyższa - 2550 zł (dla kierownika oddziału). Średnio było to 538,04 zł na osobę.
W kieleckim starostwie nagrody roczne otrzymało 263 pracowników. Średnio było to 783 zł. Największe nagrody wyniosły 1380 zł, najmniejsze - 208 zł. W sumie urząd wydał na nie 206 tys. zł. 'Nagrody są wypłacane w ramach oszczędności z tytułu zwolnień lekarskich, urlopów macierzyńskich i opiekuńczych' - zwraca uwagę Agnieszka Madetko z biura prasowego starostwa.
Materiał promocyjny
Materiał promocyjny
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
Wszystkie komentarze